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A la comunidad ASPAAUG.
Como secretaria general de nuestro gremio, me veo a mí misma como una mujer representante temporal de un colectivo profundamente pensante y crítico. Por ello jamás claudicaré en mi insistencia de que en nuestro quehacer sindical nos conduzcamos con apego a la realidad objetiva y a la ética como normas básicas de la convivencia colectiva. Eso significa responsabilidad, pero también respeto a la dignidad de los demás. Me explico.

Recientemente ha circulado por correo electrónico un documento cuya presentación —hecha por alguien que remite anónimamente— es una serie de aseveraciones falsas, dolosas y demagógicas, con faltas de ortografía elementales, que deben ser colocadas en su justa dimensión. No me detendré en los calificativos que nos dirige, pues los considero indignantes y fuera de la realidad. Pero el documento en sí representa simple y llanamente, como puede leerlo una persona mínimamente letrada, un compromiso de abordar una problemática que venía siendo eludida por administraciones universitarias y sindicales anteriores, aunque éstas muy probablemente la conocían. Ignoro por qué razón no se atrevieron a hablar de ello ante la comunidad en su momento.

El documento, asimismo, adelanta el compromiso de la administración central de la Universidad de Guanajuato, “en su carácter patronal”, de incrementar su participación en el sistema de pensiones y jubilaciones. No hay que ser demasiado sagaces para notar que el patrón ya plantea que aportará “mayores recursos”, mas no así necesariamente los sindicatos, que asumen que el plan de complemento de pensión se trabajará “conjuntamente, autoridades universitarias y asociaciones sindicales, en las particularidades de un modelo sostenible de pensiones universitario.”

Quien remite lo hace anónimamente desde una cuenta falsa creada ex profeso. Incapaz de discernir (me pregunto si será una persona universitaria) lo realmente escrito en el documento, de su particular interés en destruir el trabajo de cincuenta delegaciones de ASPAAUG, quienes están detrás de este oculto atacante injurioso intentan pasar por encima de los acuerdos de Asamblea en que rigurosamente se basa nuestra participación en la elaboración de la propuesta de pensiones. Confirmen ustedes esto con sus respectivos delegados, quienes deben tener documentados los acuerdos de las sesiones de Asambleas.

Nosotros, la comunidad universitaria, cientos de trabajadoras y trabajadores organizados en este nuestro sindicato, merecemos respeto a nuestra dignidad y nuestro trabajo colegiado, que ha ido superando obstáculos, despejando dudas, generando nuestra propia iniciativa para la creación del fondo de pensiones. Mientras tanto, desde fuera (porque las personas perpetradoras de esta baja insidia han sido sancionadas por los órganos correspondientes de la ASPAAUG), se busca sin éxito y leyendo mal los documentos (¡escritos en lengua materna!), demoler los cimientos del trabajo edificante que vamos creando colectivamente. La memoria es importante: no olvidemos que esas personas desaparecieron el archivo documental, patrimonio de la comunidad ASPAAUG, sin haberles importado demasiado las consecuencias que esto acarreó y acarrea a nuestra gente afiliada.

Quien así actúa, con insidia, no tiene calidad moral y ya lo ha evidenciado fehacientemente, pero no tendría eco si en el interior no se le diera resonancia. Desde luego que mi misión como dirigente legítimamente elegida es trabajar con todas y todos, y en primer lugar con toda la gente comprometida a hacerlo, y con ella seguimos remando río arriba, sin distinciones de campus, de áreas del conocimiento ni grados académicos, de género ni culturales, religiosas ni políticas. Aquí, en esta labor, las cincuenta delegaciones aportan de corazón sus ideas y yo como dirigente debo defenderlas de quien no trabaja, pero las viene a descalificar.

Crear un sistema sustentable de pensiones es el compromiso que inició un día ante un horizonte borrascoso, y hoy florece con la viva e inteligente participación de cincuenta delegados que representan —no anónimamente sino de cara a la sociedad— a un colectivo de casi dos mil trabajadores. Si a pesar de ello un mínimo círculo, que no suma sino resta, insiste en corroer y no construir, con respeto le sugeriríamos solicitar voluntariamente su baja —temporal, quizá— del sindicato, hasta que arribe una dirigencia que cumpla plenamente su expectativa (la de criticar sin aportar ni una sola idea): están en su derecho de hacerlo, si conviene a sus intereses. Lo que definitivamente no se vale es faltar al respeto y a la dignidad de la gente universitaria libre, inteligente y comprometida, que de manera honesta trabaja cotidianamente y de lo cual hay un océano de evidencias.

Yo defenderé a capa y espada (es mi deber moral y gremial) la labor de nuestra comunidad, pues su dignidad está en su inteligencia preclara y en el trabajo con el que aportan grandeza; está en la libertad con la que se expresan y construyen hombro a hombro una propuesta de plan de pensiones, es decir, un futuro mejor para todo el gremio.

Finalmente, reitero mi exhorto a que nos mantengamos en unidad, trabajando y, muy importante, informados a partir de fuentes fidedignas; a valorar los documentos fuente, antes que los juicios de valor sobre ellos.

No perdamos el rumbo.

“Por la Superación del Trabajador Universitario”
Comité Ejecutivo ASPAAUG 2015-2019
Guanajuato, Guanajuato, 30 de marzo de 2017
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