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ASPAAUG y CONTU
por la recuperación del poder adquisitivo del salario
Luego de que el pasado día 1 de febrero la Confederación Nacional de Trabajadores Universitarios (CONTU) y nuestra Secretaria General se hubieron reunido en la SEP con el subsecretario de educación superior, esta vez la Confederación invitó nuevamente a Claudia Lizbeth Reyes Montúfar a la reunión se realizó el 8 de febrero de 2017 a las 13:30 horas en las instalaciones de Palacio Nacional, en la Ciudad de México, con Marcela Andrade Martínez, titular de la Coordinación con Entidades Federativas de la Secretaria de Hacienda y Crédito Público, para tratar asuntos relativos a la situación de las universidades públicas, sus trabajadores académicos y administrativos.

Se le planteó nuestra visión crítica respecto del sistema oficial de asignación de recursos, pues, se dijo, no son los correctos, dado que, en resumidas cuentas, se dio una drástica disminución en un 35% en los ingresos que se otorgan a las Universidades públicas. La representación de la CONTU añadió: “los sindicatos hemos apoyado siempre a las Universidades” mas la carga de esos recortes es insostenible.

Por lo anterior se plantearon las siguientes demandas:

1) Que se dé “cumplimiento del Artículo 25 de la Ley General de Educación, y la Ley de Ciencia y Tecnología (Art. 9 bis), respecto de la obligación del Estado de destinar un presupuesto Público que no sea inferior al 8% del Producto Interno Bruto (PIB) y de este monto asignar al menos 1% del PIB a la investigación científica y desarrollo tecnológico.

2) “Dar marcha atrás a la política de recortes presupuestales a los fondos extraordinarios para la educación superior y restituir las disminuciones aplicadas a los mismos en el actual ejercicio presupuestal 2017, por más de 8 mil 500 millones de pesos.

3) “Revertir la disminución presupuestal impuesta al programa de Ciencia, Tecnología e Innovación, que impacta severamente al CONACyT en más de 7 mil millones de pesos. 4) “En el caso particular de los sistemas de pensiones y jubilaciones de las universidades públicas, es necesario incrementar el monto del subsidio anual y no disminuirlo como en el actual ejercicio presupuestal 2017.

5) “En materia de salarios, los trabajadores universitarios requerimos de un nuevo proceso de homologación salarial para el personal académico y administrativo de las universidades públicas. Se demanda un nuevo proceso de homologación tabular de salarios, como el que se realizó en el año de 1984 y que como resultado de la dinámica de las revisiones salariales en las distintas universidades, a la fecha, se ha modificado sustancialmente la estructura original de la homologación.

6) “En referencia a la pérdida del poder adquisitivo de los salarios, por efecto de políticas impositivas como los llamados topes salariales, el sindicalismo universitario plantea la necesidad de formalizar un programa de recuperación salarial, en el cual se restituya la pérdida del poder adquisitivo de las últimas décadas.



“Por la Superación del Trabajador Universitario”
Comité Ejecutivo ASPAAUG 2015-2019
Guanajuato, Guanajuato, 14 de febrero de 2016
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Directorio
Claudia Lizbeth Reyes Montúfar


Humberto Núñez Hernández


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Secretario de Cultura y Acción Social
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